2023年5月(yuè)10-12日，院黨董事長(cháng)、黨委書(shū)記婁宇赴東莞松山湖，圍繞主題教育确定的(de)調研課題方向“推進人(rén)才發展頂層設計落地，建立全職業生涯周期培養計劃，建立技術發展梯隊、後備幹部梯隊等主要工作”，深入東莞創新基地調研了(le)解一線情況，并與有關人(rén)員(yuán)座談交流，并慰問了(le)一線工作人(rén)員(yuán)。

        婁宇一行調研了(le)數字化(huà)技術中心在“先進半導體工廠關鍵技術研究”課題開展情況，詳細了(le)解東元環境在印制電路闆方面電子工業廢水(shuǐ)方面的(de)獨特技術能力，實際走訪員(yuán)工宿舍和(hé)食堂了(le)解他(tā)們的(de)生活情況。

        在調研活動中，婁宇組織了(le)院有關職能部門負責人(rén)與一線科技工作人(rén)員(yuán)進行了(le)座談交流，與會人(rén)員(yuán)圍繞著(zhe)技術創新、科技人(rén)員(yuán)培養、工作學習(xí)條件以及在工作中遇到的(de)問題與困惑進行了(le)廣泛而深入的(de)交流討(tǎo)論。在座談交流中，他(tā)指出，一是要堅定企業數字化(huà)轉型的(de)信心與決心，要深刻理(lǐ)解企業“十四五”規劃，要堅定不移走業務數字化(huà)和(hé)數字化(huà)業務的(de)發展道路，堅定“生産+科研”雙輪驅動的(de)發展模式；二是全力推動“三支人(rén)才”隊伍建設，充分(fēn)運用(yòng)好“科技攻堅戰”的(de)方式，作爲新員(yuán)工和(hé)青年人(rén)才培養的(de)重要方式和(hé)手段，成爲具有中國電子院特色的(de)人(rén)才快(kuài)速成長(cháng)成才重要機制；三是要繼續發揚傳承好中國電子院“工程師精神”，發揚電子院人(rén)敢于鬥争善于鬥争，銳意進取、敢爲人(rén)先的(de)創新精神和(hé)開放融合、集智攻關的(de)協同精神，肩負起國家重大(dà)戰略使命，爲國家、爲社會、爲行業創造高(gāo)價值服務，履行我們國有企業的(de)責任擔當。

調研了(le)解員(yuán)工宿舍

調研了(le)解員(yuán)工就餐環境并與員(yuán)工共進午餐

調研了(le)解松山湖創新基地建設情況

與一線科研人(rén)員(yuán)交流討(tǎo)論

        在松山湖調研期間，婁宇還(hái)深入中國電子院松山湖創新中心考察了(le)解建設情況。

        院辦公室、人(rén)力資源部、黨群工作部等有關職能部門負責人(rén)參加調研。