爲适應中國電子工程設計院有限公司（以下(xià)簡稱電子院）改革和(hé)發展需要，按照(zhào)《公司法》及電子院《公司章(zhāng)程》有關規定，現以市場(chǎng)化(huà)方式公開選聘電子院經理(lǐ)層成員(yuán)（職業經理(lǐ)人(rén)），具體事項公告如下(xià)：

一、選聘原則

堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則，面向社會公開選聘電子院經理(lǐ)層成員(yuán)（職業經理(lǐ)人(rén)）。

二、選聘崗位和(hé)權責

本次經理(lǐ)層成員(yuán)（職業經理(lǐ)人(rén)）選聘崗位爲總經理(lǐ)1名，副總經理(lǐ)3名，首席技術官（總工程師）1名。

(一)總經理(lǐ)：在董事會授權下(xià)，主持電子院日常經營管理(lǐ)工作，執行董事會的(de)戰略決策，實現董事會制定的(de)經營目标。

(二)副總經理(lǐ)（生産運營）：在總經理(lǐ)領導下(xià)，負責電子院生産運營、項目管理(lǐ)、采購(gòu)管理(lǐ)等工作。

(三)副總經理(lǐ)（市場(chǎng)營銷）：在總經理(lǐ)領導下(xià)，負責電子院市場(chǎng)營銷工作，負責品牌管理(lǐ)和(hé)業務協同等工作。

(四)副總經理(lǐ)（财務行政）：在總經理(lǐ)領導下(xià)，負責電子院财務管控、資金管理(lǐ)、風險防控、資産管理(lǐ)、法律合規、辦公行政等工作。

(五)首席技術官（總工程師）：在總經理(lǐ)領導下(xià)，負責科技創新、科研管理(lǐ)、技術管理(lǐ)與質量管理(lǐ)等工作。

三、任職資格

（一）基本條件

1.擁護中國共産黨的(de)領導，自覺堅持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹執行黨的(de)理(lǐ)論和(hé)路線方針政策，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做(zuò)到“兩個(gè)維護”，嚴格遵守黨的(de)政治紀律和(hé)政治規矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志爲核心的(de)黨中央保持高(gāo)度一緻；

2.具有良好的(de)職業道德，有強烈的(de)使命感和(hé)責任感，忠實履行董事會決議(yì)，自覺維護股東、企業和(hé)職工權益，遵紀守法，誠實守信，品行端正，勤奮敬業，有良好的(de)職業素養，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業；

3.具有較強的(de)治企能力，熟悉現代企業組織運行架構，善于把握市場(chǎng)經濟規律和(hé)工程勘察設計行業發展規律，掌握國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，具有豐富的(de)企業管理(lǐ)知識和(hé)實踐經驗，識全局、重整體、懂(dǒng)經營、會管理(lǐ)、善決策，具有較強的(de)領導能力，善于聚人(rén)才帶隊伍，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性；

4.具有較突出的(de)工作業績，堅決貫徹落實新發展理(lǐ)念，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作爲，勤奮敬業、真抓實幹，推動企業高(gāo)質量發展，不斷提高(gāo)企業核心競争力；

5.中華人(rén)民共和(hé)國公民，熱(rè)愛(ài)祖國；具有全日制大(dà)學本科及以上文化(huà)程度；具有8年以上管理(lǐ)經驗，具備履行崗位職責所必需的(de)專業知識和(hé)相關管理(lǐ)經驗，一般應當具有一定的(de)基層管理(lǐ)工作經曆；年齡應能任滿一個(gè)任期（3年）及以上；

6.認同國投集團和(hé)電子院企業文化(huà)和(hé)價值觀；

7.身體健康，能承擔高(gāo)強度的(de)工作任務。

（二）資格條件

1.總經理(lǐ)

（1）一般應爲現任中央企業總部内設部門、二級子公司、電子院下(xià)屬公司（世源科技、奧意建築、希達工程、希達咨詢、中電投檢測）正職負責人(rén)崗位或相當職務管理(lǐ)人(rén)員(yuán)；任職2年及以上的(de)中央企業總部内設部門、二級子公司、世源科技副職負責人(rén)或相當職務管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，未滿2年的(de)應當在副職負責人(rén)崗位工作滿1年且和(hé)下(xià)一層級正職崗位工作累計滿5年；其他(tā)綜合甲級設計院、大(dà)型工程公司（總承包特級）或大(dà)型科技型企業負責人(rén)正職或任職2年及以上的(de)企業負責人(rén)副職；特别優秀的(de)可(kě)适當放寬條件；

（2）一般應具有工程咨詢、工程設計、工程承包或工程管理(lǐ)等相關行業從業背景，專業不限，一般應具有高(gāo)級及以上專業技術職稱；

（3）具有較強的(de)領導能力和(hé)組織協調能力，能夠承擔壓力和(hé)接受挑戰；具有較強的(de)戰略思維能力、決策能力、經營把控能力、資源整合能力、開拓創新能力和(hé)團隊凝聚能力。

2.經理(lǐ)層副職

一般應爲現任中央企業總部内設部門、二級子公司、電子院下(xià)屬公司（世源科技、奧意建築、希達工程、希達咨詢、中電投檢測）副職負責人(rén)及以上崗位或相當職務管理(lǐ)人(rén)員(yuán)；任職2年及以上的(de)中央企業總部内設部門、二級子公司、世源科技中級管理(lǐ)崗位正職或相當職務管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，未滿2年的(de)應當在同層級正、副職崗位工作累計滿5年；其他(tā)綜合甲級設計院、大(dà)型工程公司（總承包特級）或大(dà)型科技型企業負責人(rén)副職；特别優秀的(de)可(kě)适當放寬條件。其中：

（1）副總經理(lǐ)（生産運營）：一般應具有工程類或其他(tā)理(lǐ)工類相關專業學曆背景，一般應具有高(gāo)級工程師及以上專業技術職稱；10年以上工程勘察設計行業從業經曆，具有豐富的(de)咨詢設計、工程管理(lǐ)或項目管理(lǐ)工作經驗，熟悉工程勘察設計企業的(de)生産運營模式，具有較強的(de)運營管理(lǐ)能力。

（2）副總經理(lǐ)（市場(chǎng)營銷）：一般應具有理(lǐ)工類或企業管理(lǐ)類相關專業學曆背景，一般應具有高(gāo)級及以上專業技術職稱；10年以上工程勘察設計行業從業經曆，熟悉國内外相關産業政策、行業相關法規，熟悉行業市場(chǎng)特點、業務狀況，了(le)解行業國内外業務發展前景；具有豐富的(de)市場(chǎng)開拓和(hé)市場(chǎng)營銷策劃經驗，能夠識别、确定潛在的(de)商業合作夥伴；具有較強的(de)市場(chǎng)策劃能力和(hé)運作能力。

（3）副總經理(lǐ)（财務行政）：一般應具有财會或金融類相關專業學曆背景，一般應具有高(gāo)級會計師、高(gāo)級審計師或相應職業資格；具有豐富的(de)财務管理(lǐ)或資本運營相關工作經驗；一般應熟悉相關法律業務、國家相關行業法規、财務會計制度；具有紮實的(de)财務背景知識，具備較強的(de)财務管理(lǐ)能力和(hé)資本運作能力。

（4）首席技術官（總工程師）：一般應具有工程類或其他(tā)理(lǐ)工類相關專業學曆背景，一般應具有正高(gāo)級工程師或研究員(yuán)專業技術職稱，如本專業有注冊執業資格，應獲得(de)本專業最高(gāo)注冊資格；15年以上行業相關工作經驗，5年以上技術管理(lǐ)經驗；有科研管理(lǐ)經驗，有創新意識；熟悉工程勘察設計企業技術體系與質量體系建設。

（三）資格禁入情形

1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的(de)，或受到誡勉、組織處理(lǐ)或者黨紀政務處分(fēn)等影(yǐng)響期未滿的(de)；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，處于個(gè)人(rén)失信被執行期間的(de)；

3.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女(nǚ)均已移居國（境）外；

4.《公司法》第146條所列情形及《國有資産法》《企業國有資産監督管理(lǐ)暫行條例》等法律法規規定的(de)禁入情形。

四、管理(lǐ)方式

電子院董事會對(duì)聘任人(rén)員(yuán)按職業經理(lǐ)人(rén)進行管理(lǐ)。

五、選聘方式

（一）報名方式：應聘人(rén)員(yuán)登錄國聘招聘平台（http://www.iguopin.com）進行在線報名（不設現場(chǎng)報名）。凡符合選聘條件的(de)應聘人(rén)員(yuán)，應上傳以下(xià)材料掃描件：本人(rén)身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明(míng)、其他(tā)有關材料等。

（二）報名時(shí)間：自本公告發布之日起至2020年12月(yuè)17日24:00止，逾期不予受理(lǐ)。

（三）我公司将通(tōng)過簡曆篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優确定錄用(yòng)人(rén)選。

六、其他(tā)事項

（一）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場(chǎng)報名及信件寄送，選聘工作各環節不收取任何費用(yòng)。

（二）應聘人(rén)員(yuán)須嚴格按照(zhào)選聘公告規定的(de)報名方式準備和(hé)上傳材料，并對(duì)報名信息和(hé)提供材料的(de)真實性和(hé)準确性負責。凡弄虛作假者，一經核實，将取消應聘資格。

（三）所有應聘材料僅用(yòng)于本次選聘工作，我公司将予以嚴格保密。

七、聯系方式

咨詢電話(huà)：010-88006655

電話(huà)咨詢時(shí)間：上午8:30--11:30，下(xià)午13:30--17:30